與小人相處的五個訣竅,學會了才不吃虧

與小人相處的五個訣竅,學會了才不吃虧

與小人相處的五個訣竅,學會了才不吃虧!
與小人相處有時候沒有那麼複雜,只要掌握一些基本的方法和技巧,就能夠相安無事。下面這五個經典的方法,大家一定要用心去理解和揣摩,悟透了你就能夠很理性的和小人相處。

【1】牽扯利益的事,公開確認——能避開的就避開,不能避開的就提前說清楚,並且形成確認性的證據。

關於利益的事情,一定要和小人劃清界限,如果實在是劃不清界限的,那就盡量的讓自己吃一點小虧,以保證自己的安全,要知道小人是不跟你講究什麼道理的。跟不講道理的人去講道理,本身就是一個誤區,所以吃虧在這個時候確實是福。

【2】牽扯工作上的事,不越邊界一點點——能避開有交集的就避開,不能避開的小去幫小人的忙,更不要去找小人幫忙。

在工作上盡量不要找小的去和你配合和協作。能避開交集的就避開吧,其實小人也幫不了你什麼忙。到時候你還要承人家一大堆的情誼。

【3】第三方參與的原則要時刻遵守——盡量別單獨與小人合作,避不開的,要讓第三方參與。

和小人打交道,讓第三方參與是最安全和有效的辦法,當然你找到這個第三方,必須是你要好的同事,人品沒有問題。其實這就是一個多數戰勝少數的經典思維而已。

【4】時時注意記賬——和小人相處,必須懂得秋後算賬這個最直接的辦法。

對於小人,你可以不與之計較太多,但是你一定要把他的帳給他記清楚,如果他真的和你過意不去,一定要學會秋後算賬,這樣一個最經典的招數。如果你戰績不清楚,到時候你沒辦法跟人家算賬,你就回成為人家眼裡的羔羊。

【5】當與小人發生衝突時——能吃點小虧的,破財免災,切勿糾纏不清。

在現實中盡量和小人避免衝突,但是真的有衝突的時候也不要怕。千萬不可以與小人私下裡單獨協商處理,一定要往上去推,要相信公理,自在人間。